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定着率90%以上の実績あり!
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実績あり!
企業様からの「長く勤務して欲しい」、「途中で辞めてしまうのは困る」というご要望に応えるべく取り組んできた結果、多くの企業様での定着率は90%を上回っています。定着率を良くするために、登録にくるスタッフの選考方法や、就業後のスタッフのフォローなど多数の項目リスト化し実践して日々改善してきました。
その結果、多数の企業様に長くお付き合いいただき、設立30年を超える愛される企業に成長しました。
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一貫したサポート体制にこだわっています! 一貫したサポート体制にこだわっています!
一貫したサポート体制にこだわっています!
高定着率なのは、営業担当がスタッフの登録面接も行いミスマッチしないよう心掛けております。
多くの会社では登録面接について面接担当する部署が対応しておりますが、当社では効率度返しで担当営業が登録で来社するスタッフの面接を行うことにより人柄や仕事観などを理解し、派遣先の社風に合った人材を紹介するように努めています。
また入社後のフォローも行いますので派遣先やスタッフの状況を理解し迅速な対応も可能です。
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派遣スタッフからの友達紹介が多いので、低価格で提案も可能に!
派遣スタッフからの友達紹介が多いので、低価格で提案も可能に!
当社が低価格でもご提案できる理由は、フォロー体制にスタッフの評価が高いために「派遣スタッフからの友達紹介が多い」からです。スタッフより、友達を紹介したいという声が多く、口コミでの紹介が多々あることから募集広告費を抑え、安く採用も可能です。
実は、多くの会社では請求金額に求人広告費用の占める割合が高く、割高になりがちですが当社では有能なスタッフを紹介で採用することで、募集採用費を抑えて、低価格のご提案ができるのです。
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FLOW
サービス開始までの流れ
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  • STEP1
    お問合せ

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  • STEP2
    スタッフの
    マッチング
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  • STEP3
    職場見学の実施

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  • STEP4
    勤務開始
    アフターフォロー
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1時間以内、その他の地域では
30分以内で通勤できるスタッフを
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FAQ
よくあるご質問

派遣から紹介に切り替えることは
できますか。

派遣期間終了後に直接雇用(正社員・契約社員・アルバイトなど)に切り替え可能です。
但し紹介料が必要になります。

派遣スタッフがテレワークで働くことは
できますか

テレワークで可能な環境(インターネット等)の条件にあうスタッフをご紹介します

人材派遣の料金は
どんな計算になっていますか

「時間単価」×「実働時間数」×「消費税」+「交通費」をご負担いただきます。時間単価は仕事内容によります。残業代等は、各種法令の割増賃金の計算となります。

社会保険や有休などは、どうなっていますか

雇用関係は派遣会社と派遣スタッフになりますので社会保険、有給の料金支払いは、派遣会社がおこないます。ご請求の「時間単価」は社会保険や有休が含まれた料金となります。

他社との金額を検討したいので見積りだけでも大丈夫ですか

お見積りだけでも大丈夫です。お気軽にお問い合わせください。

どんなスタッフが登録されていますか

学⽣、フリーター、主婦など様々な年齢のスタッフが多数在籍しております。具体的な例では「30代、40代で社会人経験が豊富」、「60代で専門知識がある」など。主にフルタイム・パートタイムを希望するスタッフが多いです。

コスト面で派遣の導入をためらっています。他社でも断られましたが、対応できますか

独自の採用ルートやスタッフからの友人・知人を紹介してもらうことで採用コストを軽減しております。仕事内容や勤務地によりますが、他社に断られた場合でも一度ご相談ください。

突発的な残業や休日出勤は
派遣スタッフに頼んでもよいのでしょうか

多少の残業は問題ありませんが、恒常的な残業が見込まれる場合は、事前に当社営業担当者へお伝えください。
残業や休日出勤ができるか可能か確認したうえでスタッフをご紹介させていただきます。

「⽉末⽉初だけ」「1⽇だけ」の相談は可能ですか

当社では月に8日以上の派遣依頼から対応しております。

時短勤務や週2〜4⽇の勤務形態での派遣は可能ですか

時短の仕事は1日4時間以上~、週は3日以上から対応しております。

派遣可能な対応エリアはどこになりますか

一都三県(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県)にて対応しています。就業先を希望される地域の近隣営業所が対応しています。

派遣依頼からどの程度の⽇数で紹介が可能ですか

最短で3日~7日でご紹介できるように努めております。スキルや人数によっては、ご相談となります。

スタッフの通勤時間はどれくらいの方を紹介してくれますか

就業先が東京都内は1時間以内、千葉県・神奈川県・埼玉県では30分以内のスタッフをご紹介しています。

スタッフを交代してほしいなどの要望に対応いただくことは可能ですか

勤怠(遅刻、欠勤等)については、注意をした上で改善が見られない場合は、直ちに代替スタッフで対応します。また、当社では契約初期の段階では1カ月の契約で様子を見ていただき、2回目以降に2or3カ月更新をご提案させていただいております。

派遣スタッフが日々変わるので、いつも仕事を教えなければなりません。同じ人を紹介してくれますか

当社の登録者の多くは、同じ職場で長く働きたいスタッフが多いので、同じ人材をご紹介できます。

人材紹介の手数料はいくらですか

一般的な紹介料は年収の30%が相場と言われています。それに対して弊社は成功報酬一律49万円でやらせて頂いています。 (消費税のみ別途。)※採用した人材が30日以内に退職した場合は、半額返金致します!※年収401万円以上の求人に関しては年収の25%を請求させて頂いています。※年収の25%の紹介料の場合、30日以内の退職で70%、3ヶ月以内の退職で50%を返金致します。

依頼したいけど、どうすればいいのですか

お問合せフォームもしくは、直接お電話ください。当社よりご連絡差し上げ、営業担当が当日もしくは翌日にご訪問させていただきます。

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