人材をお探しの企業様仕事をお探しの方会社概要採用情報
TOP当社の強み取扱い業種お客様の声派遣・紹介の流れQ&A
総合TOP > 人材をお探しの企業様 > 今月のジョイント通信 >  失敗しない算定基礎届け
MENU
当社の強み
取扱い職種
お客様の声
Q&A
今月のジョイント通信
人材獲得のヒント
流し読みでわかるシリーズ

失敗しない算定基礎届け

社会保険労務士 庄司 英尚
TEL03-5614-8480
e-mailh-shoji@fan.hi-ho.ne.jp

今年も算定基礎届の季節がやってまいりました。昨年からは算定対象月、決定対象月が1ヶ月ずつ繰り上がり、対象となる期間も4月から6月 となりました。算定基礎届は原則として7月1日から10日までの間に提出しますが、このときに決定された標準報酬月額は、その年の9月1日から翌年の8月30日まで有効となります。算定基礎届の対象となる人は、平成16年5月31日までに資格取得した人で平成16年7月1日現在被保険者である人です。(休職中であっても対象となります。)

提出の日時の指定については、はがきなどでお知らせが届いていると思います。わからないことは社会保険労務士や社会保険事務所等に確認しながら正確に記入してください。途中で昇給していたにもかかわらず月額変更届を出し忘れていて、保険料が誤った額のままで計算されていたため、さかのぼって保険料を徴収されるケースが最近非常に多いです。

最後に算定基礎届作成にあたり実務上でよく質問を受ける報酬について、報酬に含むものと含まないものをまとめてみましたので念のためもう1度確認してみてはいかがでしょうか?

■報酬に含めるもの 【金銭】

  • 基本給(歩合給・出来高給も含みます)
  • 諸手当(家族/残業/通勤/出日直/皆勤/住宅等)
  • 年4回以上支給の賞与
【現物支給】
  • 食事代/食券
  • 社宅/寮
  • 通勤定期券 等


■報酬に含めないもの 【金銭】
  • 出張手当/旅費
  • 解雇予告手当/退職金
  • 結婚祝い/慶弔費/見舞金
  • 年3回以下の賞与等(賞与支払届によりきちんと届出をすること)
【現物支給】
  • 食事代(都道府県の告示額の3分の2以上を本人が負担している場合)
  • 住宅(都道府県の告示額よりも多く本人が負担している場合)
  • 制服
メールマガジンに登録 メールマガジンに登録
その他の記事も読む その他の記事も読む
人材をお探しの企業様 人材をお探しの企業様
メールでのお問い合わせ
MENU
当社の強み
取扱い職種
お客様の声
Q&A
今月のジョイント通信
人材獲得のヒント
流し読みでわかるシリーズ
PAGE TOP