【面白い経営理念等】
セムコ社
《経営理念》 ありません。
会社のゴールやミッションステートメントもありません。
ビジネスプランもなければ企業戦略、年度計画、中長期計画もありません。
組織階層がなく、公式の組織図が存在しません。
副社長やCOO（最高執行責任者）が存在しないときやCEO（最高経営責任者）が空席ということもよくあります。
【経済人の名言】
「会社の目的は、売上や利益、成長などではない。社員を幸せにすることこそが会社の本当の目的なのだ！」
「会社は、社員の成功と幸福のおこぼれをもらうことで、発展していくものなのだ」。
リカルド セムラー （セムコ社ＣＥＯ）
1959年オーストリア生まれ。21歳で父親からセムコ社を受け継ぐ。大胆な組織改革によって急成長を遂げる。毎年、世界中の大企業の経営幹部が、セムコ社の成功の秘訣を学ぶために訪れるほど注目度が高い。ハーバード大学の客員教授をはじめ、MITなどアメリカの大学で頻繁に講義をしている。
