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会社概要

  • 会社名 株式会社ジョイントネットワーク
    事業内容 人材派遣事業 派13-300246 
    職業紹介事業 13-ユー302373 
    業務請負事業
    代表取締役社長 山本久雄
    設立 平成2年10月
    所在地 〒112-0004
    東京都文京区後楽2-1-11 飯田橋デルタビル9F
    TEL 03-5684-2795
    FAX 03-5684-2796
    E-Mail info@jointnetwork.net
    URL http://www.jointnetwork.net/
    資本金 40,000,000円
    取引銀行 三井住友銀行 飯田橋支店

    アクセスマップ

  • 代表取締役社長 山本 久雄

    急速に進む少子高齢化、先行き不透明な景況感など、日本の労働市場は様々な問題を抱えています。

    しかし、仕事を探す方々、人材採用・活用をお考えの企業様がいる限り、社会基盤としての人材サービスは永続的に必要とされると考えています。
    雇用の創造、労働市場の問題解決はいつの時代にも必要とされます。それらは私共の使命と自負しています。

    弊社の特徴を2つのキーワードで表すと「クレームレス」と「長期」です。相手の立場で考えて行動し、問題が起きたら改善する。その繰り返しにより、お客様からのクレームは殆どありません。スタッフの方からの不満も殆どありません。それが弊社の一番の誇りです。その結果、長くお取引頂いているお客様が非常に多いです。 また長期勤務のスタッフの方も非常に多いです。

    弊社ではスタッフの方に如何に気持ち良く働いて貰えるかということを重要なテーマとして取り組んでいます。スタッフの満足、気持ち良く働くことが、結果として企業様の満足に繋がるものと信じているからです。

    本物の人材をお求めであれば「平成2年設立の人財ソリューションカンパニー」の株式会社ジョイントネットワークをお選び下さい。

    代表取締役社長 山本 久雄

    急速に進む少子高齢化、先行き不透明な景況感など、日本の労働市場は様々な問題を抱えています。

    しかし、仕事を探す方々、人材採用・活用をお考えの企業様がいる限り、社会基盤としての人材サービスは永続的に必要とされると考えています。
    雇用の創造、労働市場の問題解決はいつの時代にも必要とされます。それらは私共の使命と自負しています。

    弊社の特徴を2つのキーワードで表すと「クレームレス」と「長期」です。相手の立場で考えて行動し、問題が起きたら改善する。その繰り返しにより、お客様からのクレームは殆どありません。スタッフの方からの不満も殆どありません。それが弊社の一番の誇りです。その結果、長くお取引頂いているお客様が非常に多いです。 また長期勤務のスタッフの方も非常に多いです。

    弊社ではスタッフの方に如何に気持ち良く働いて貰えるかということを重要なテーマとして取り組んでいます。スタッフの満足、気持ち良く働くことが、結果として企業様の満足に繋がるものと信じているからです。

    本物の人材をお求めであれば「平成2年設立の人財ソリューションカンパニー」の株式会社ジョイントネットワークをお選び下さい。

  • Shimizu

    Shimizu

    如何にご満足して頂けるかが勝負

    人材はものではありませんので、頂いたオーダーに見合う人材を入れて終わりではありません。むしろそれからが重要です。企業様には弊社にオーダーして良かったと思って貰えるよう努めなければなりません。その為には最大限力を発揮出来るようスタッフの方のフォローが大事です。
    私は現場主義ですので、企業廻りの際にご担当者やスタッフの方とよくお会いするのですが、自分の知らないお話を伺う事が多く、自分の勉強不足を感じながらも新たな刺激を楽しんでいます。 
    又、新たに弊社に入社する社員のひた向きに学ぶ姿勢を見て、自分も初心に返って取り組まなければと感じています。
    日々の忙しさの中に埋没せず、皆様のサポートが出来る様に、若い社員共々これからも宜しくお願い申し上げます。

    Shimizu

    如何にご満足して頂けるかが勝負

    人材はものではありませんので、頂いたオーダーに見合う人材を入れて終わりではありません。むしろそれからが重要です。企業様には弊社にオーダーして良かったと思って貰えるよう努めなければなりません。その為には最大限力を発揮出来るようスタッフの方のフォローが大事です。
    私は現場主義ですので、企業廻りの際にご担当者やスタッフの方とよくお会いするのですが、自分の知らないお話を伺う事が多く、自分の勉強不足を感じながらも新たな刺激を楽しんでいます。 
    又、新たに弊社に入社する社員のひた向きに学ぶ姿勢を見て、自分も初心に返って取り組まなければと感じています。
    日々の忙しさの中に埋没せず、皆様のサポートが出来る様に、若い社員共々これからも宜しくお願い申し上げます。

    Kobori

    Kobori

    信頼される営業マンに成長したい

    目まぐるしく変化する状況に柔軟な発想を用い、且つ迅速に対応していくこと。一言でいうと簡単な内容に聞こえますが、実はこれが日々において難しいことだと思います。
    企業様、スタッフの方、そして弊社。立場が違えば様々な問題点がでてくるのは当然の事です。弊社においては、企業様の声やスタッフの方の声を大事にし、問題が発生した際にどのようにすればご満足、ご了承して頂けるかを念頭にベストな対応を考えています。その為に各々がアイディアを持ち寄り、意見交換する場を設けて日々努力しています。
    私自身は、企業様、スタッフの方をしっかりサポートすることにより、信頼して頂ける営業マンになるべく日々成長していきたいと考えております。

    Kobori

    信頼される営業マンに成長したい

    目まぐるしく変化する状況に柔軟な発想を用い、且つ迅速に対応していくこと。一言でいうと簡単な内容に聞こえますが、実はこれが日々において難しいことだと思います。
    企業様、スタッフの方、そして弊社。立場が違えば様々な問題点がでてくるのは当然の事です。弊社においては、企業様の声やスタッフの方の声を大事にし、問題が発生した際にどのようにすればご満足、ご了承して頂けるかを念頭にベストな対応を考えています。その為に各々がアイディアを持ち寄り、意見交換する場を設けて日々努力しています。
    私自身は、企業様、スタッフの方をしっかりサポートすることにより、信頼して頂ける営業マンになるべく日々成長していきたいと考えております。

    Okada

    Okada

    派遣業界に戻ってきた理由

    以前に派遣会社で営業のお仕事をさせて頂いておりましたが、30歳を前にして海外に行ってみたいという理由で派遣業界を一旦去りました。 特に行くあてもなくメキシコからアルゼンチン、チリまで中南米約15か国を放浪。その後帰国してからは、スポーツ大会運営会社、鮮魚関連会社の営業などを経験してまた派遣業界に戻ってきました。
    どんなお仕事でも人との関わりがありましたが、派遣業界に戻ってきた理由は、人との出会いを通じて、喜び、悲しい、怒りといった感情を一番強く感じられるからだと思います。 現在は人が会わなくてもメールなどでコミュニケーションが取れてしまう時代ですが、スタッフさんや採用ご担当者様とお会いすることで生まれる文字では表れない人柄、社風などを感じ取り、そこから生まれる信頼関係を大切にしていきたいと思います。
    また派遣という仕事柄契約には期間がありますが、契約が終わっても信頼関係だけは終わりにしたくないと考えております。また何かお仕事をお願いしたい、この担当で良かったと、一度離れてもいつか思い出してくれることがありましたら幸せに思います。

    Okada

    派遣業界に戻ってきた理由

    以前に派遣会社で営業のお仕事をさせて頂いておりましたが、30歳を前にして海外に行ってみたいという理由で派遣業界を一旦去りました。 特に行くあてもなくメキシコからアルゼンチン、チリまで中南米約15か国を放浪。その後帰国してからは、スポーツ大会運営会社、鮮魚関連会社の営業などを経験してまた派遣業界に戻ってきました。
    どんなお仕事でも人との関わりがありましたが、派遣業界に戻ってきた理由は、人との出会いを通じて、喜び、悲しい、怒りといった感情を一番強く感じられるからだと思います。 現在は人が会わなくてもメールなどでコミュニケーションが取れてしまう時代ですが、スタッフさんや採用ご担当者様とお会いすることで生まれる文字では表れない人柄、社風などを感じ取り、そこから生まれる信頼関係を大切にしていきたいと思います。
    また派遣という仕事柄契約には期間がありますが、契約が終わっても信頼関係だけは終わりにしたくないと考えております。また何かお仕事をお願いしたい、この担当で良かったと、一度離れてもいつか思い出してくれることがありましたら幸せに思います。

    Miyahira

    Miyahira

    満足して頂ける提案を心掛けます

    会社は人なりという言葉がありますが、正にその通りだと感じます。様々な職種、企業がある中で、どんな仕事でも人を中心に企業は活動しています。その中で、求職者と企業を繋げる架け橋になる事が私の仕事です。
    企業には求める人財の提供を、求職者には働きやすい環境を提供する為に双方へのヒアリングを徹底して行い双方のニーズにミスマッチが生まれない提案を心がけております。
    また、ライフワークバランスが注目されている昨今、働き方も多様化し様々なご要望を頂いております。時代の変化、働き方の変化を敏感に察知しそれを踏まえたうえで徹底したヒアリング・提案を行い企業、求職者双方に満足して頂けるようお手伝いさせて頂きます。

    Miyahira

    満足して頂ける提案を心掛けます

    会社は人なりという言葉がありますが、正にその通りだと感じます。様々な職種、企業がある中で、どんな仕事でも人を中心に企業は活動しています。その中で、求職者と企業を繋げる架け橋になる事が私の仕事です。
    企業には求める人財の提供を、求職者には働きやすい環境を提供する為に双方へのヒアリングを徹底して行い双方のニーズにミスマッチが生まれない提案を心がけております。
    また、ライフワークバランスが注目されている昨今、働き方も多様化し様々なご要望を頂いております。時代の変化、働き方の変化を敏感に察知しそれを踏まえたうえで徹底したヒアリング・提案を行い企業、求職者双方に満足して頂けるようお手伝いさせて頂きます。

    Matsushima

    Matsushima

    「日々、成長し変化する」

    ジョイントネットワークは変化しています。設立20年という歴史のある企業ではありますが、実績に胡坐をかかずお客様やスタッフの為に『さらに、よりよいサービス』になるように日々、考えアイディアを出し合っています。
    昨今の停滞する経済状況で、生き残りを賭けて企業はもちろん個人も走り続けています。企業やスタッフの成長の為に、しっかりとサポート出来るよう社員一同、日々努力しています。 
    そして、私自身も大変な時でも『笑顔』を忘れず、お客様とスタッフの皆さんの良きパートナーになれるように、日々成長していきたいと思っています。

    Matsushima

    「日々、成長し変化する」

    ジョイントネットワークは変化しています。設立20年という歴史のある企業ではありますが、実績に胡坐をかかずお客様やスタッフの為に『さらに、よりよいサービス』になるように日々、考えアイディアを出し合っています。
    昨今の停滞する経済状況で、生き残りを賭けて企業はもちろん個人も走り続けています。企業やスタッフの成長の為に、しっかりとサポート出来るよう社員一同、日々努力しています。 
    そして、私自身も大変な時でも『笑顔』を忘れず、お客様とスタッフの皆さんの良きパートナーになれるように、日々成長していきたいと思っています。

    Sekiguchi

    Sekiguchi

    和やかな社風と仕事に対する真剣さのギャップに驚き

    私が入社してまず思ったのは、会社の皆さんの人がいい!!と言う事です。
    派遣業界は初めてで、わからないことも多かったのですが、先輩が優しく丁寧に教えてくれました。会社には和やかな空気が流れており、とても働きやすい環境だと思います。
    和やかな雰囲気の一方で、お客様やスタッフのみなさんへどのようにより良いサービスを提供するかを常に真剣に考えており、そのギャップにも驚かされます。
    私の仕事は社内・社外・スタッフの皆様のサポート役であり、縁の下の力持ちだと思っています。どうやったら皆様の仕事が円滑に進むか、求められていることの一歩先を読んで行動できるようになることを心がけています。
    まだまだ至らないところはありますが、早く先輩方に追いつけるように努力し、社内はもちろん、スタッフの皆様が気持ちよく働ける環境を作っていきたいと思います。

    Sekiguchi

    和やかな社風と仕事に対する真剣さのギャップに驚き

    私が入社してまず思ったのは、会社の皆さんの人がいい!!と言う事です。
    派遣業界は初めてで、わからないことも多かったのですが、先輩が優しく丁寧に教えてくれました。会社には和やかな空気が流れており、とても働きやすい環境だと思います。
    和やかな雰囲気の一方で、お客様やスタッフのみなさんへどのようにより良いサービスを提供するかを常に真剣に考えており、そのギャップにも驚かされます。
    私の仕事は社内・社外・スタッフの皆様のサポート役であり、縁の下の力持ちだと思っています。どうやったら皆様の仕事が円滑に進むか、求められていることの一歩先を読んで行動できるようになることを心がけています。
    まだまだ至らないところはありますが、早く先輩方に追いつけるように努力し、社内はもちろん、スタッフの皆様が気持ちよく働ける環境を作っていきたいと思います。

    Yoshida

    Yoshida

    「人に対して誠実である」ことをとても大切にしている

    「人と人を繋ぐ」人材業界のジョイントネットワークは、「人に対して誠実である」ことをとても大切にしています。皆さん率直ですけど厳しいというわけじゃなく、人当たりのいい方ばかり。年齢や役職に関係なく気さくに声をかけて下さり、とても和やかな雰囲気で楽しく仕事をしています。
    自然とON・OFFの切り替えのある職場で、ある時はキーボードを打つ音だけが聞こえ、ある時はみんなで話しながら和気藹々と仕事をしています。心地の良い緊張感の中で仕事の出来る、メリハリのある職場だと思います。
    私自身、今はどうにか環境に慣れたという感じで、先輩方について行くのがやっとの状態ですが、早く一人前に仕事ができるよう、また社内はもちろんスタッフの皆様に気持ちよくお仕事をして頂ける環境づくりが出来るよう努力していきたいと思います。

    Yoshida

    「人に対して誠実である」ことをとても大切にしている

    「人と人を繋ぐ」人材業界のジョイントネットワークは、「人に対して誠実である」ことをとても大切にしています。皆さん率直ですけど厳しいというわけじゃなく、人当たりのいい方ばかり。年齢や役職に関係なく気さくに声をかけて下さり、とても和やかな雰囲気で楽しく仕事をしています。
    自然とON・OFFの切り替えのある職場で、ある時はキーボードを打つ音だけが聞こえ、ある時はみんなで話しながら和気藹々と仕事をしています。心地の良い緊張感の中で仕事の出来る、メリハリのある職場だと思います。
    私自身、今はどうにか環境に慣れたという感じで、先輩方について行くのがやっとの状態ですが、早く一人前に仕事ができるよう、また社内はもちろんスタッフの皆様に気持ちよくお仕事をして頂ける環境づくりが出来るよう努力していきたいと思います。

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